Modèle:Projet de la semaine/18 2025
Apparence
Pour défendre ses droits sur le marché du travail, il est nécessaire de connaître les définitions des termes employés dans le code du travail. Cette semaine, nous nous intéressons aux différents types de licenciement en France. Ainsi, le licenciement pour motif économique, ou licenciement économique, n’engage pas la responsabilité ni la personne du ou de la salariée. Il existe aussi sous la forme du licenciement collectif. Il s’oppose donc au licenciement pour motif personnel, qui peut être :
- un licenciement pour faute, qui se décline en :
- ou un licenciement pour inaptitude.
Mais sauriez-vous reconnaître un licenciement abusif ?